Hier et aujourd’hui, les membres de la Réserve fédérale, Collins, Goolsbee et Barkin, ont partagé leurs perspectives sur l'économie américaine, la politique monétaire et le marché du travail. Globalement, le ton de leurs remarques était assez mitigé, mais des réductions de taux de la Fed cet automne semblent de plus en plus probables. Voici la retranscription des éléments clés :
Collins
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Ouvrir un compte DÉMO GRATUITE Téléchargez notre application mobile Téléchargez notre application mobile- Il est approprié de commencer à assouplir la politique monétaire bientôt si les données sont conformes aux attentes.
- Le moment et le rythme des réductions seront déterminés par les données.
Goolsbee
- Si nous restons trop restrictifs trop longtemps, nous devons surveiller l'économie réelle. La politique est actuellement restrictive.
- Nous revenons à des conditions plus normales dans l'économie américaine.
- Nous devons observer plus que les seuls chiffres de l'emploi et plus qu'un seul mois.
- La question est de savoir si le marché du travail va rester stable ou continuer à se détériorer.
- La Fed surveille les marchés, mais ceux-ci ne guident pas la politique.
Barkin
- Les États-Unis pourraient se diriger vers une pénurie de travailleurs à long terme.
- Les marchés financiers examinent non seulement les perspectives centrales mais aussi les scénarios extrêmes.
- Les marchés ne donnent pas l'impression qu'un événement cataclysmique majeur vient de se produire.
- Pour moi, l'argument en faveur d'une réduction en juillet aurait été soit une conviction absolue que le marché du travail était sur le point de s'effondrer, soit la certitude que l'inflation était sous contrôle.
- Ce qui serait plus inquiétant, c'est si la croissance de l'emploi commençait à disparaître.
- Les chiffres suggèrent que le taux de chômage augmenterait dans ce cas.
- La croissance de l'emploi s'est stabilisée, mais des postes continuent d'être créés ; il y a une offre de main-d'œuvre beaucoup plus importante que ce que l'on pensait il y a un ou deux ans.
- Aucune embauche, aucun licenciement : c'est ce que nous observons dans les données, et à partir de là, la situation pourrait évoluer dans les deux sens.
- Ce que j'entends des personnes sur le terrain du marché du travail, c'est que les entreprises réduisent les recrutements, mais ne licencient pas.
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