Spoločnosť Starbucks Corp. oznámila prepustenie 1 100 korporátnych zamestnancov v rámci snahy o zvýšenie efektivity a rýchlejšie zavádzanie zmien, ktoré majú firme pomôcť s jej obnovou.
Dôvody prepúšťania
Toto opatrenie zasiahne približne 7 % globálnych zamestnancov pracujúcich mimo prevádzok Starbucks. Zamestnanci v kaviarňach, skladoch, distribúcii a výrobe sa prepúšťania nemusia obávať.
Začnite investovať ešte dnes alebo vyskúšajte demo zdarma
Otvoriť účet Demo účet Stiahnuť mobilnú aplikáciu Stiahnuť mobilnú aplikáciuSúčasný generálny riaditeľ Brian Niccol, ktorý do spoločnosti nastúpil v septembri, oznámil plány na reštrukturalizáciu už v januári. Zamestnanci, ktorých sa prepúšťanie týka, boli o zmenách informovaní do 20. februára. Korporátni zamestnanci boli požiadaní, aby v tomto období pracovali na diaľku.
Finančné dopady a trh
Akcie Starbucks zostali po oznámení zmien nezmenené, pričom za posledný rok zaznamenali rast o 17 %. Pre porovnanie, index S&P 500 v rovnakom období vzrástol o 18 %.
K hlavným krokom reštrukturalizácie patrí aj uzavretie stoviek neobsadených pozícií. Podobné kroky nedávno oznámila aj spoločnosť Southwest Airlines, ktorá prepustila 15 % svojich korporátnych zamestnancov.
Podpora pre prepustených
Starbucks uviedol, že zamestnanci, ktorí prídu o prácu, dostanú mzdu a benefity do 2. mája. Následne im bude vyplatené odstupné na základe odpracovaného času a poskytnutá podpora pri hľadaní nového zamestnania.
Nové pravidlá pre prácu v kancelárii
Starbucks zároveň zavádza zmeny v politike dochádzky do kancelárie:
- Zamestnanci na viceprezidentských a vyšších pozíciách musia pracovať z kancelárie v Seattli alebo Toronte minimálne tri dni v týždni.
- Nižší manažéri a ostatní zamestnanci môžu naďalej pracovať na diaľku.
- Nové pracovné pozície budú prevažne vyžadovať dochádzku do kancelárie.
Kritika a kontroverzia
Generálny riaditeľ Brian Niccol sa zameral na zlepšenie prevádzky kaviarní, vrátane obnovy samoobslužných barov s dochucovadlami a obmedzenia vstupu iba pre platiacich zákazníkov. Zároveň sprísnil politiku dochádzky do kancelárie, čo vyvolalo kritiku, keďže sám často cestuje zo svojho domova v Kalifornii do Seattlu firemným lietadlom.
Táto reštrukturalizácia je ďalším krokom v boji Starbucks o udržanie konkurenčnej pozície v dynamickom sektore kaviarenského priemyslu.
Zdroj: xStation5
Tento materiál je marketingovou komunikáciou v zmysle čl. 24 ods. 3 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2014/65/EÚ z 15. mája 2014 o trhoch s finančnými nástrojmi, ktorou sa mení smernica 2002/92/ES a smernica 2011/61/EÚ (MiFID II). Marketingová komunikácia nie je investičným odporúčaním ani informáciou odporúčajúcou alebo navrhujúcou investičnú stratégiu v zmysle nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014 zo 16. apríla 2014 o zneužívaní trhu (nariadenie o zneužívaní trhu) a o zrušení smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/6/ES a smerníc Komisie 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES a delegovaného nariadenia Komisie (EÚ) 2016/958 z 9. marca 2016, ktorým sa dopĺňa nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014, pokiaľ ide o regulačné technické predpisy upravujúce technické opatrenia na objektívnu prezentáciu investičných odporúčaní alebo iných informácií, ktorými sa odporúča alebo navrhuje investičná stratégia, a na zverejňovanie osobitných záujmov alebo uvádzanie konfliktov záujmov v zmysle zákona č. 566/2001 Z. z. o cenných papieroch a investičných službách. Marketingová komunikácia je pripravená s najvyššou starostlivosťou, objektivitou, prezentuje fakty známe autorovi k dátumu prípravy a neobsahuje žiadne hodnotiace prvky. Marketingová komunikácia je pripravená bez zohľadnenia potrieb klienta, jeho individuálnej finančnej situácie a nijakým spôsobom nepredstavuje investičnú stratégiu. Marketingová komunikácia nepredstavuje ponuku na predaj, ponuku, predplatné, výzvu na nákup, reklamu alebo propagáciu akýchkoľvek finančných nástrojov. XTB S.A. organizačná zložka nezodpovedá za žiadne kroky alebo opomenutia klienta, najmä za nadobudnutie alebo predaj finančných nástrojov. XTB nezodpovedá za žiadnu stratu alebo škodu, vrátane, bez obmedzenia, akejkoľvek straty, ktorá môže vzniknúť priamo alebo nepriamo, spôsobená na základe informácií obsiahnutých v tejto marketingovej komunikácii. V prípade, že marketingová komunikácia obsahuje akékoľvek informácie o akýchkoľvek výsledkoch týkajúcich sa finančných nástrojov v nej uvedených, nepredstavujú žiadnu záruku ani prognózu budúcich výsledkov. Minulá výkonnosť nemusí nevyhnutne naznačovať budúce výsledky a každá osoba konajúca na základe týchto informácií tak robí výlučne na vlastné riziko.
