El informe de Nóminas No Agrícolas (NFPs) de Estados Unidos para diciembre de 2024 se publicó recientemente. Según el informe, las nóminas no agrícolas aumentaron superando las expectativas de 164.000. Este informe es un indicador clave de la salud del mercado laboral en Estados Unidos y puede influir en el mercado de valores, el dólar estadounidense y las tasas de interés.
14:30, Estados Unidos - Datos de empleo de diciembre de las NFPs
- Nóminas no agrícolas privadas: real 223 000; previsión 135 000; anterior 182 000;
- Tasa de participación: real 62,5 %; anterior 62,5 %;
- Nóminas no agrícolas: real 256 000; previsión 164 000; anterior 212 000;
- Nóminas manufactureras: real -13 000; previsión 5 000; anterior 25 000;
- Nóminas gubernamentales: real 33 000; anterior 30 000;
14:30, Estados Unidos - Tasa de desempleo y ganancias:
- Tasa de desempleo: real 4,1 %; previsión 4,2 %; anterior 4,2 %;
- Ganancias medias por hora: real 0,3 % intermensual; Previsión: 0,3 % intermensual; anterior: 0,4 % intermensual;
- Ganancias medias por hora: real: 3,9 % interanual; previsión: 4,0 % interanual; anterior: 4,0 % interanual;
Fuente: xStation5
Los datos del mercado laboral de Estados Unidos publicados hoy superaron con creces las expectativas, ya que las nóminas no agrícolas aumentaron en 256.000 frente a las 164.000 previstas. La contratación en el sector privado fue particularmente sólida, con 223.000 (frente a las 135.000 esperadas), mientras que la industria manufacturera mostró debilidad (-13.000). La tasa de desempleo cayó inesperadamente al 4,1% y el crecimiento salarial se moderó al 3,9% interanual, lo que sugiere presiones inflacionarias contenidas a pesar de la robusta contratación.
Este sólido informe sobre el empleo, combinado con la moderación del crecimiento salarial, respalda la postura paciente de la Reserva Federal sobre los recortes de tasas. Los datos demuestran la continua resiliencia del mercado laboral estadounidense, al tiempo que muestran las primeras señales del enfriamiento gradual que la Fed busca en las presiones salariales.
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