Goldman Sachs Group Inc. oznámila významné povýšení ve své vedoucí struktuře a jmenovala nové globální šéfy svých akciových divizí, divizí s pevným výnosem a bankovních divizí. Tyto změny, které jsou součástí širšího restrukturalizačního úsilí, signalizují závazek firmy rozvíjet novou generaci vedoucích pracovníků.
Mezi povýšení, která potvrdily zdroje obeznámené s touto záležitostí, patří jmenování Erdita Hoxhy, Cyrila Goddeerise a Jasona Brautha, kteří budou dohlížet na oblast pevných výnosů, zatímco Dmitrij Potishko převezme vedení akciové divize. Kim Posnett, Kunal Shah, Matt McClure, Anshul Sehgal a Anthony Gutman povedou bankovní oddělení. Shah a Gutman budou rovněž působit jako spoluvýkonní ředitelé Goldman Sachs International, kde nahradí Richarda Gnoddeho, který přechází na pozici místopředsedy.
Začněte investovat ještě dnes nebo vyzkoušejte testovací účet zdarma
OTEVŘÍT ÚČET VYZKOUŠET TESTOVACÍ ÚČET Stáhnout mobilní aplikaci Stáhnout mobilní aplikaciTyto změny ve vedení odrážejí roční úsilí o nové vymezení rolí v rámci operací banky na Wall Street s důrazem na sladění strategické vize firmy pod vedením generálního ředitele Davida Salomona. Tato restrukturalizace zejména zavádí pozice vedoucích divizí, které podléhají vedoucím pracovníkům řídícím širší bankovní a tržní segmenty.
Rozšíření vedení a zastoupení mužů a žen
Přeskupení přesahuje rámec jednotlivých funkcí, neboť došlo k podstatnému rozšíření řídicího výboru Goldmanu z 24 na 39 členů. Tento krok sice podtrhuje zaměření firmy na kultivaci vedoucích pracovníků, ale zároveň upozorňuje na přetrvávající problémy se zastoupením žen a mužů. Do výboru byly zařazeny tři ženy, čímž se celkový počet členek zvýšil na devět. Tím se však podíl žen ve výboru mírně snížil z 25 % na 23 %.
Udržení a strategické přizpůsobení
Nejnovější kroky společnosti Goldman přicházejí v souvislosti se snahou udržet si talenty ve vysoce konkurenčním odvětví. Generálnímu řediteli Davidu Solomonovi a prezidentovi Johnu Waldronovi byly nedávno přiznány udržovací bonusy v celkové výši 80 milionů dolarů, aby si zajistili své vedení až do roku 2030. Zatímco Waldron zůstává silným kandidátem na Solomonova případného nástupce, firma to musí vyvážit příležitostmi pro další výkonné manažery, o které se stále více ucházejí alternativní správci aktiv a další finanční firmy.
Iniciativa banky „One Goldman Sachs“, jejímž cílem je podpořit spolupráci napříč divizemi, se také dočkala nového vedení. Sam Morgan a Kevin Kelly budou řídit pokrytí klientů, zatímco John Storey a Tony Pasquariello se připojí k Meeně Flynnové jako spoluvedoucí této iniciativy.
Zaměření na soukromé trhy
Tato restrukturalizace navazuje na dřívější kroky směřující k zefektivnění činnosti, včetně vytvoření skupiny pro kapitálová řešení, která má řešit rostoucí význam soukromých trhů. Cílem těchto kroků je zvýšit efektivitu a udržet vedoucí postavení Goldmanu ve vyvíjejícím se finančním prostředí.
Zatímco firma prochází těmito změnami, je i nadále odhodlána posilovat svůj globální vliv a zároveň řešit problémy spojené se zastoupením a udržením talentů v konkurenčním světě Wall Street.
Rozdílové smlouvy jsou komplexní nástroje a v důsledku použití finanční páky jsou spojeny s vysokým rizikem rychlého vzniku finanční ztráty. U 74 % účtů retailových investorů došlo při obchodování s rozdílovými smlouvami u tohoto poskytovatele ke vzniku ztráty. Měli byste zvážit, zda rozumíte tomu, jak rozdílové smlouvy fungují, a zda si můžete dovolit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků. Investování je rizikové. Investujte zodpovědně. Tento materiál je marketingovou komunikací ve smyslu čl. 24 odst. 3 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/65/EU ze dne 15. května 2014 o trzích finančních nástrojů, kterou se mění směrnice 2002/92/ES a směrnice 2011/61/EU (MiFID II). Marketingová komunikace není investiční doporučení ani informace doporučující či navrhující investiční strategii ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 596/2014 ze dne 16. dubna 2014 o zneužívání trhu (nařízení o zneužívání trhu) a o zrušení směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/6/ES a směrnic Komise 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES a nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2016/958 ze dne 9. března 2016, kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 596/2014, pokud jde o regulační technické normy pro technická ujednání pro objektivní předkládání investičních doporučení nebo jiných informací doporučujících nebo navrhujících investiční strategie a pro zveřejnění konkrétních zájmů nebo náznaků střetu zájmů nebo jakékoli jiné rady, a to i v oblasti investičního poradenství, ve smyslu zákona č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu. Marketingová komunikace je připravena s nejvyšší pečlivostí, objektivitou, prezentuje fakta známé autorovi k datu přípravy a neobsahuje žádné hodnotící prvky. Marketingová komunikace je připravena bez zohlednění potřeb klienta, jeho individuální finanční situace a nijak nepředstavuje investiční strategii. Marketingová komunikace nepředstavuje nabídku k prodeji, nabídku, předplatné, výzvu na nákup, reklamu nebo propagaci jakýchkoliv finančních nástrojů. Společnost XTB S.A., organizační složka nenese odpovědnost za jakékoli jednání nebo opomenutí klienta, zejména za získání nebo zcizení finančních nástrojů, na základě informací obsažených v této marketingové komunikaci. V případě, že marketingová komunikace obsahuje jakékoli informace o jakýchkoli výsledcích týkajících se finančních nástrojů v nich uvedených, nepředstavují žádnou záruku ani předpověď ohledně budoucích výsledků. Minulá výkonnost nemusí nutně vypovídat o budoucích výsledcích a každá osoba jednající na základě těchto informací tak činí zcela na vlastní riziko.
